Acquisizione delle conoscenze e competenze necessarie all'esplicitazione delle funzioni previste dal ruolo di Coordinamento di Area di Attività Assistenziale (nuova nomina)

Al termine del percorso formativo il discente sarà in grado di conoscere il processo organizzativo, conoscere il contesto organizzativo aziendale (AOUC-DPS), gestire le risorse umane, tecnologiche e materiali afferenti all'Area di Attività Assistenziale coordinata

Organigramma aziendale DPS: Piattaforme produttive e linee di produzione. Funzioni organizzative

Differenza tra pianificazione strategica e operativa Processo di budget Dalla pianificazione strategica alla Valutazione individuale

Principi alla base del processo di valutazione Potenzialità di sviluppo della performance Esempi schede di valutazione Fabbisogno formativo

Programmi di innovazione organizzativa assistenziale

Il ruolo del coordinatore nei processi di Ricerca L'integrazione interprofessionale nella Ricerca

Il sistema gestione qualità del DPS  Ruolo della funzione di coordinamento nel processo di accreditamento istituzionale Ruolo della funzione di coordinamento nella prevenzione dei fenomeni corruttivi

La pianificazione delle Risorse Umane: contesto di riferimento, standard assistenziali, strumenti per il calcolo del fabbisogno, la gestione delle assenze

Strumento di modulazione delle attività sanitarie, pianificazione del personale Programmazione delle ferie

Dedalus turni: progettazione e gestione operativa Istituti contrattuali Assenze e permessi retribuiti
Procedure di gestione giornate di sciopero, contingenti minimi

Procedura P903/203  Procedura P903/200 registrazione formazione di sicurezza per inserimento di nuovo lavoratore per valutazione competenze  D.L. 81/2008 art.19  La principale navigazione nel portale CANOPO
La radioprotezione

La variabilità nella gestione dei flussi

Regolamento di S.O.  Funzioni Orm  Obiettivi di budget Piattaforma S.O.  Indicatori organizzativi S.O.

Sterilizzazione - Lavanolo - Presidi anti decubito - Servizi di fornitura - Gestione servizi di pulizie - Ristorazione - Disinfestazione - Rifiuti sanitari

Organizzazione Servizi di Padiglione (SCAP)  Ritiro campioni Trasporto interno pazienti

Orientamento e inserimento e valutazione del personale di nuova acquisizione 
Documentazione (Istruzioni di lavoro e procedure)

Strumenti di comunicazione aziendale: Zimbra, albo on line, Archimed, WHR Dedalus

Il concetto di potenziale formativo La determinazione del potenziale formativo Analisi e monitoraggio dei flussi di tirocinio Modalità operative di gestione

Nuovo aggiornamento del sistema ECM

Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie
[Obiettivi Formativi di Sistema]

Corso obbligatorio

Evento residenziale

1 Edizione articolato in Giornate 6 per un totale di 32 ore

Metodologia: Serie di relazioni 

Informazioni sullo svolgimento dell’evento

L’evento verrà svolto in modalità residenziale con 8 incontri in aula per un totale di 32 ore.

La compilazione del questionario di apprendimento sarà online sarà suddiviso in 3 giornate

Il link per l’accesso al modulo sarà inviato tramite avviso TOM

Per l’acquisizione dei crediti ECM, ogni discente dovrà frequentare almeno il 90% della durata dell’evento, effettuare le prove di apprendimento, e compilare il Questionario della qualità Percepita secondo le modalità previste, reperibile nel gestionale TOM al menu MyTom voce Sondaggi e questionari.

La mancanza di uno solo di questi requisiti comporta la non assegnazione dei crediti ECM.

Se l’evento è obbligatorio, la partecipazione all'incontro andrà registrata in causale 6.